「全事業所が対象」統計の実態と異なる資料作成 厚労省 |
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2019年1月18日05時20分
毎月勤労統計をめぐる厚労省の動き •写真・図版
「毎月勤労統計」をめぐる問題で、厚生労働省が総務省の統計委員会に昨年提出した資料に「従業員数500人以上 全事業所が対象」と調査の実態と異なる記載をしていたことがわかった。500人以上の事業所は全数調査をすることになっているが、厚労省は2004年から東京都分で不正な抽出調査をしていた。
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厚労省は昨年9月28日にあった統計委員会に資料を提出。資料は「雇用・賃金福祉統計室」が作成した。勤労統計の数字の不自然さについて説明を求められると、この資料を示しながら「経済センサスの最新結果を反映させたため」などと主張。だが、東京都分の抽出調査や同年1月から全数調査に近づけるためのデータ補正を始めたことには言及しなかった。
この日の委員会には同統計室を所管する局長級の「政策統括官(統計・情報政策、政策評価担当)」と政策統括官付の課長級職員が出席していた。
この委員会に先がけ、厚労省は同年6月27日、この課長級職員の役職名で、神奈川、愛知、大阪の3府県に対し、抽出調査を19年に始めるための対象リストを送っており、課長級職員は抽出調査を認識していた可能性が高い。
課長級職員は昨年12月13日…
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私のコメント : 平成31年1月21日、厚生労働省 雇用・賃金福祉統計室 サキタ様と私は、国 労働政策審議会 会長を勤められた慶應義塾大学 西川俊作教授の教えのもとに、その労働経済学、計量経済学 等 学び、以下の対応があり、その対談をおこなった。
平成31年1月21日、山口県 総務部 給与厚生課 給付班 (給付担当) (年金担当) 山縣明子主査と私は、対談した。
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これについて日産の西川社長は21日朝、記者団に対して「まだ、聞いていない」と述べました。
また、ルノーとの資本関係の見直しについても「まだ、そういう議論をする段階ではない」と述べました。
日産社内では経営の自主性を高めるためのルノーとの関係見直しが必要だという意見が根強く、フランス政府が経営統合の意向を示したことには反発も予想されます。
一方、日産のカルロス・ゴーン前会長をトップにとどめているルノーが新しい経営体制の検討を進めていることについて、西川社長は「両社がこれから先の議論をしていくためには、ルノー側にも新たな体制を取ってもらわなければならない。われわれと同じ土俵に立って、次の議論をする準備ができるのは、ポジティブなステップだと受け止めている」と述べ、歓迎する意向を示しました。